ES EL MOMENTO DE
CAMBIARLO TODO


Te gastas una pasta formándote y cuando sales al mercado laboral ¡SORPRESA, LAS CONDICIONES LABORALES SON LO PEOR!


Además, algunas personas cobran menos y tienen peores condiciones SOLO POR SER MUJERES

Tu firma cuenta. Pide a la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, que actúe YA

PERO, ¿WTF? :-o

PIDE A LA MINISTRA DE TRABAJO QUE LIDERE MEDIDAS PARA:

ACABAR CON LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

Que se refuerce el principio de igual remuneración a igual trabajo y aumente la transparencia retributiva en las empresas.

MEJORAR LA CONCILIACIÓN

Los permisos maternales y paternales han de ser iguales, obligatorios e intransferibles. Es imprescindible fijar el calendario presupuestario para lograrlo.

ACABAR CON LA PRECARIEDAD LABORAL QUE AFECTA MÁS A LAS MUJERES

Que se incremente el salario mínimo y se reduzcan la temporalidad y parcialidad involuntaria.

AUMENTAR LA RESPONSABILIDAD DEL ESTADO EN LAS POLÍTICAS DE CUIDADOS

Que se universalice la educación pública y gratuita entre los 0 y los 3 años, y se reduzcan las listas de espera del Sistema de Atención a la Dependencia.

PIDE A LA MINISTRA DE TRABAJO QUE LIDERE MEDIDAS PARA:

ACABAR CON LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

Que se refuerce el principio de igual remuneración a igual trabajo y aumente la transparencia retributiva en las empresas.

MEJORAR LA CONCILIACIÓN

Los permisos maternales y paternales han de ser iguales, obligatorios e intransferibles. Es imprescindible fijar el calendario presupuestario para lograrlo.

ACABAR CON LA PRECARIEDAD LABORAL QUE AFECTA MÁS A LAS MUJERES

Que se incremente el salario mínimo y se reduzcan la temporalidad y parcialidad involuntaria.

AUMENTAR LA RESPONSABLILIDAD DEL ESTADO EN LAS POLÍTICAS DE CUIDADOS

Que se universalice la educación pública y gratuita entre los 0 y los 3 años, y se reduzcan las listas de espera del Sistema de Atención a la Dependencia.

ADEMÁS, SI ERES MUJER, TENGAS LA EDAD QUE TENGAS, LO TIENES MÁS CHUNGO

Algunos datos que lo demuestran:

En España, UNA MUJER tiene que trabajar 52 días más de media al año para ganar lo mismo que un hombre

Las FAMILIAS MONOPARENTALES tienen mayor riesgo de POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL.
En España, están encabezadas POR MUJERES EN UN 83%

Los sectores PROFESIONALES FEMINIZADOS TIENEN SALARIOS MÁS BAJOS que los sectores con mayor presencia de hombres

ADEMÁS, SI ERES MUJER, TENGAS LA EDAD QUE TENGAS, LO TIENES MÁS CHUNGO

Algunos datos que lo demuestran:

En España, UNA MUJER tiene que trabajar 52 días más de media al año para ganar lo mismo que un hombre

Las FAMILIAS MONOPARENTALES tienen mayor riesgo de POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL.
En España, están encabezadas POR MUJERES EN UN 83%

Los sectores PROFESIONALES FEMINIZADOS TIENEN SALARIOS MÁS BAJOS que los sectores con mayor presencia de hombres

LA PRECARIEDAD LABORAL, UNA REALIDAD CON LA QUE ACABAR

Hoy en día tener trabajo no significa escapar de la pobreza. Tanto hombres como mujeres, experimentan malas condiciones laborales, salarios bajos, … Pero son las mujeres las que se llevan la peor parte: 7 DE CADA 10 PERSONAS QUE RECIBEN EL SALARIO MÍNIMO SON MUJERES

No podemos seguir así, hay que #CambiarloTodo

EN ESPAÑA:

LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA NO ESTÁ SIRVIENDO PARA ACABAR CON LA PRECARIEDAD LABORAL Y LA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES.

EN EUROPA:

LA RIQUEZA NO SE REPARTE DE MANERA EQUITATIVA Y LA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES SE MANTIENE